Analista de Nomina - Transporte

Resumen de Posición: El Analista de Nóminas es el encargado de gestionar y procesar los pagos a los empleados de una empresa, asegurando que se cumplan todas las normativas laborales y fiscales aplicables. Su principal responsabilidad es garantizar que los trabajadores reciban su salario de manera correcta y oportuna, considerando diversos factores como deducciones, horas extras, bonificaciones, impuestos, entre otros.

Requerimientos: 

• Formación: Licenciado en Contaduría Pública o Licienciado en Administración de Empresas.
• Experiencia: Al menos dos años de experiencia como Analista de Nóminas. 
• Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): Manejo de Excel Intermedio, Manejo de escalas salariales y turnos rotativos propios del transporte. Cálculo de salarios, horas extras, bonos, descuentos y prestaciones. Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
• Software:  CONTPAQi, NetSuite 

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

• Calcular los salarios y sueldos de los empleados, considerando horas trabajadas, bonificaciones, comisiones, horas extras, entre otros.
• Verificar los registros de asistencia, ausencias, permisos y vacaciones para asegurar que las horas facturadas sean correctas.
• Calcular las deducciones correspondientes, como impuestos, seguridad social, pensiones, préstamos y otros descuentos aplicables.
• Generar y distribuir los recibos de pago, detallando el desglose del salario, deducciones y beneficios.
• Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes fiscales y laborales, como las retenciones de impuestos y contribuciones a la seguridad social.
• Preparar informes periódicos sobre los pagos realizados, deducciones, impuestos, seguridad social y otros aspectos relevantes.
• Responder dudas y consultas de los empleados sobre su nómina, como el desglose de deducciones, pagos, bonos, etc.
• Resolver errores en los pagos, como pagos incorrectos o ajustes por cambios en las condiciones laborales de los empleados.
• Calcular y gestionar prestaciones como aguinaldo, vacaciones, primas vacacionales, entre otros beneficios de acuerdo con la legislación.
• Registrar y actualizar cambios en la nómina relacionados con nuevos ingresos, bajas, aumentos salariales o modificaciones en el puesto de trabajo.
• Preparar y coordinar los pagos de nómina, mediante transferencias bancarias.
• Organizar y mantener archivos con los documentos relacionados con los pagos, registros de asistencia y cualquier otra documentación relevante.
• Realizar la conciliación entre los pagos realizados y los registros bancarios para garantizar que no haya errores.
• Mantener actualizada la información personal y laboral de los empleados, como cuentas bancarias, datos de contacto, cambios de puesto, entre otros.

Reporta directamente: Payroll Supervisor

Skills: Capacidad de organización, Seguimiento y control, Análisis y pensamiento crítico, Orientación al logro, Toma de decisiones, rabajo bajo presión, Capacidad de aprendizaje y Comunicación asertiva.

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• Sueldo competitivo acorde a tu experiencia.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Un ambiente colaborativo y dinámico que fomenta tu desarrollo profesional.

Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.